یعقوب هوشیار صبح دیروز در آیین اختتامیه همایش جلوه‌های جهادی شهیدان آقا مهدی باکری و حاج قاسم سلیمانی در مدیریت شهری ضمت گرامیداشت فرا رسیدن سوم خرداد، سالروز آزادسازی خرمشهر، «روز ملی مقاومت، ایثار و پیروزی»، اظهار کرد: امیدوارم حضورمان در این جمع، با تمسک به روح مطهر دو شهید عزیز، سردار آقامهدی باکری و سردار حاج‌قاسم سلیمانی، نقطه عطفی در گره‌گشایی از مفهوم مدیریت جهادی و شناسایی فرصت‌ها و چالش‌های این سبک مدیریتی باشد.

هوشیار اظهار کرد: نگاهی اجمالی به «مدیریت جهادی» در کلام رهبر معظم انقلاب، نشان می‌دهد که ایشان در سال‌های اخیر، این الگوی مدیریتی را با چند کدواژه بسیار مهم، گوشزد فرموده‌اند. مدیریتی که جان‌مایه آن، در وهله نخست، «خدمت خدایی به تاسی از انبیا و اولیای الهی» است؛ «تلاش بی‌وقفه به همراه خطرپذیری» رکن اساسی آن است؛ «پیشرفت و امید به آینده» نیروی محرکه، و «حضور در میدان» ضرورت این سبک مدیریتی است.

او تصریح کرد: جمع‌بندی این کدواژه‌های ارزشمند، کافی است تا دو گوهر بی‌بدیل انقلاب اسلامی و دفاع مقدس را به عنوان نمادهای برجسته و شایسته مدیریت جهادی، به یاد بیاوریم: شهید سرافراز آقامهدی باکری و سردار دل‌ها، شهید حاج‌قاسم سلیمانی.

شهردار تبریز گفت: این همایش، در عین حال که بزرگداشت دو شهید بزرگوار است، یک محفل علمی نیز به شمار می‌رود و اگر بتوانیم در این همایش، سیره اخلاقی و معنوی آقامهدی و حاج‌قاسم را به طور توامان، با سبک مدیریتی هر یک، درک کنیم، به توفیق بزرگی نائل گشته‌ایم.

هوشیار با اشاره به اینکه تاثیرگذاری و ماندگاری حیات این دوشهید، ریشه در «مدیریت ایمانی» دارد، گفت: مدیریتی که دارای سبقه تاریخی است و ما باید بنیاد اصلی آن را در بعثت، نبوت و هجرت نبی‌مکرم اسلام(ص)، و بعد از آن، در سیره امامان معصوم، جستجو کنیم.

به گفته شهردار تبریز، بخش‌بخش زندگی امیرالمومنین علی(ع) با حفظ و حراست بیت‌المال، کار بی‌وقفه، حضور در بطن مردم، سعه صدر، صرفه‌جویی، ساده‌زیستی، فروتنی و همدلی با مردم، نظارت مستمر بر کار مدیران و کارگزاران، فسادستیزی و قاطعیت در برخورد با متخلفان، پیوند دارد و وقتی در تک‌تک این مفاهیم دقت می‌کنیم دو شهید سرافراز را مصداق‌های دقیقی از سیره مدیریت امام علی(ع) می‌یابیم.

او خاطرنشان کرد: شهید باکری با مسئولیت شهرداری در ارومیه برای نسل امروز، مصداق بارز مدیریت جهادی است. روایت‌هایی که از درایت، صرفه‌جویی، دلسوزی، مردم‌مداری و تلاش بی‌وقفه این شهید در شهرداری ثبت شده، الگوی درخشان مدیریت جهادی برای نسل‌های متمادی است. الگویی که سال‌ها بعد، در مجاهدت‌های مخلصانه حاج‌قاسم در مناطق محروم جنوب، تجلی می‌یابد؛ سرمنشاً این الگو، ایمان‌محوری و تلاش در جهت صلاح و فلاح جامعه و مقصد نهایی آن، شهادت و سعادت ابدی است.

هوشیار تصریح کرد: به رغم همایش‌ها و تالیف ها و نشست‌های متعددی که در حوزه مدیریت جهادی صورت گرفته، باید قبول کنیم، از آرمان‌های اصلی این سبک مدیریتی، فاصله چشمگیری داریم. طرح این موضوع از سوی رهبر معظم انقلاب، اقدام هوشمندانه‌ای برای نیل به الگوی ایرانی‌اسلامی پیشرفت بوده‌است؛ اما باید ببینیم ما در تحقق این سند، چقدر پیش رفته‌ایم و مدیریت جهادی در قوانین اداری و استخدامی و فرهنگ سازمانی ما چقدر شکل گرفته‌است؟

شهردار تبریز با تاکید بر اینکه هنوز نتواسته‌ایم شناخت دقیقی از سرمایه‌های انسانی خود داشته‌ باشیم، اظهار کرد: هنوز نتوانسته‌ایم صرفه‌جویی را به عنوان یک ارزش اخلاقی و وظیفه سازمانی در مدیریت شهری، به اعتلا برسانیم. بخش اعظمی از تکالیف خدماتی ما همچنان به دور از خلاقیت، و متکی به راهکارهای سنتی است. سیمای بصری شهرهای ما از هویت ایرانی و اسلامی خود فاصله گرفته‌ و در بخش‌هایی از نظام سازمانی ما «سلیقه» بر «قانون» ارجحیت دارد.

او افزود: هدف از ذکر این چالش‌ها و ده‌ها چالش مشابه، القای ناکارآمدی و ناامیدی نیست؛ بلکه اشاره به فرصت‌های بی‌بدیلی است که در مدیریت جهادی پیش روی ما است. مدیریت ما باید مبتنی بر «مدیریت در میدان» باشد. اگر سختی و خطری هست، باید در وهله نخست، متوجه مدیر باشد؛ و اگر کم و کاستی هست، باز هم باید مدیر، در اولویت آخر باشد. در غیر این صورت، مدیریت صرفاً بروکراتیک، هر قدر هم دقیق باشد، نمی تواند سیستم را به تعالی برساند.

هوشیار با اشاره به اینکه منطق مدیریت جهادی، مدیریت بر قلب‌ها است، گفت: اگر امروز می‌بینیم که از نیروهای قدیمی لشکر عاشورا و سپاه قدس گرفته، تا زنان و مردان سالخورده و کودکان دهه‌نَوَدی، نام حاج‌قاسم و آقامهدی را زمزمه می‌کنند، ریشه در همین سلوک معنوی این دو چهره جاودان انقلاب اسلامی دارد.

شهردار تبریز یادآور شد: خط سرخ مجاهدت، از نخستین روز انقلاب اسلامی، تا همین امروز، یک خط نامتناهی است. دعا کنیم که با صیانت از نیت‌های پاک، به این خط نورانی بپیوندیم، تا اگر در سوم خرداد ۱۳۶۱ نتوانستیم در آزادسازی خرمشهر، نقش‌آفرین باشیم، در مسیر سربلندی انقلاب اسلامی و خدمت به مردم شریف، عاقبت به خیر شویم.

جمعه 10 تیر 1401


واکسیناسیون همگانی بزرگترین موفقیت جمهوری اسلامی ایران علیه کرونا است | نماینده سازمان بهداشت جهانی در کشورمان با بیان اینکه یکی از بزرگترین موفقیت‌های ایران واکسیناسیون همگانی در برابر کووید-۱۹ است، این کشور توانست در مدت سه ماه بیش از ۵۰ درصد از جمعیت خود را واکسینه کند که در این مدت محدود قابل توجه بود.              دادگستری آذربایجان‌شرقی مانع تعطیلی ۲۴۴ واحد تولیدی شد | رئیس کل دادگستری آذربایجان شرقی اعلام کرد: این مجموعه طی سال گذشته مانع از تعطیلی تعداد ۲۴۴ واحد تولیدی و صنعتی در شهرهای مختلف استان شد.              وزیر جهاد کشاورزی: سه میلیون و ۸۰۰ هزار تن گندم در کشور خرید تضمینی شد | وزیر جهاد کشاورزی اعلام کرد: امسال تاکنون بیش از ۳ میلیون و ۸۰۰ هزارتن گندم در کشور خرید تضمینی شده است.              رئیس دانشگاه علوم پزشکی تبریز: ایجاد آمادگی لازم، اولین و مهمترین اقدام در کاهش تلفات اپیدمی است | رئیس دانشگاه علوم پزشکی تبریز گفت: ایجاد آمادگی لازم، اولین و مهمترین اقدامی است که می‌تواند در کاهش تلفات اپیدمی میسر واقع شود.              


تبریز اول | پایگاه اطلاع رسانی تبریز اول | شهردار تبریز در آئین اختتامیه همایش ملی جلوه‌های جهادی مطرح کرد: اسطوره‌های دفاع مقدس، الگوهای بارز مدیریت جهادی


شهردار تبریز در آئین اختتامیه همایش ملی جلوه‌های جهادی مطرح کرد: اسطوره‌های دفاع مقدس، الگوهای بارز مدیریت جهادی 01/03/04

یعقوب هوشیار صبح دیروز در آیین اختتامیه همایش جلوه‌های جهادی شهیدان آقا مهدی باکری و حاج قاسم سلیمانی در مدیریت شهری ضمت گرامیداشت فرا رسیدن سوم خرداد، سالروز آزادسازی خرمشهر، «روز ملی مقاومت، ایثار و پیروزی»، اظهار کرد: امیدوارم حضورمان در این جمع، با تمسک به روح مطهر دو شهید عزیز، سردار آقامهدی باکری و سردار حاج‌قاسم سلیمانی، نقطه عطفی در گره‌گشایی از مفهوم مدیریت جهادی و شناسایی فرصت‌ها و چالش‌های این سبک مدیریتی باشد.

هوشیار اظهار کرد: نگاهی اجمالی به «مدیریت جهادی» در کلام رهبر معظم انقلاب، نشان می‌دهد که ایشان در سال‌های اخیر، این الگوی مدیریتی را با چند کدواژه بسیار مهم، گوشزد فرموده‌اند. مدیریتی که جان‌مایه آن، در وهله نخست، «خدمت خدایی به تاسی از انبیا و اولیای الهی» است؛ «تلاش بی‌وقفه به همراه خطرپذیری» رکن اساسی آن است؛ «پیشرفت و امید به آینده» نیروی محرکه، و «حضور در میدان» ضرورت این سبک مدیریتی است.

او تصریح کرد: جمع‌بندی این کدواژه‌های ارزشمند، کافی است تا دو گوهر بی‌بدیل انقلاب اسلامی و دفاع مقدس را به عنوان نمادهای برجسته و شایسته مدیریت جهادی، به یاد بیاوریم: شهید سرافراز آقامهدی باکری و سردار دل‌ها، شهید حاج‌قاسم سلیمانی.

شهردار تبریز گفت: این همایش، در عین حال که بزرگداشت دو شهید بزرگوار است، یک محفل علمی نیز به شمار می‌رود و اگر بتوانیم در این همایش، سیره اخلاقی و معنوی آقامهدی و حاج‌قاسم را به طور توامان، با سبک مدیریتی هر یک، درک کنیم، به توفیق بزرگی نائل گشته‌ایم.

هوشیار با اشاره به اینکه تاثیرگذاری و ماندگاری حیات این دوشهید، ریشه در «مدیریت ایمانی» دارد، گفت: مدیریتی که دارای سبقه تاریخی است و ما باید بنیاد اصلی آن را در بعثت، نبوت و هجرت نبی‌مکرم اسلام(ص)، و بعد از آن، در سیره امامان معصوم، جستجو کنیم.

به گفته شهردار تبریز، بخش‌بخش زندگی امیرالمومنین علی(ع) با حفظ و حراست بیت‌المال، کار بی‌وقفه، حضور در بطن مردم، سعه صدر، صرفه‌جویی، ساده‌زیستی، فروتنی و همدلی با مردم، نظارت مستمر بر کار مدیران و کارگزاران، فسادستیزی و قاطعیت در برخورد با متخلفان، پیوند دارد و وقتی در تک‌تک این مفاهیم دقت می‌کنیم دو شهید سرافراز را مصداق‌های دقیقی از سیره مدیریت امام علی(ع) می‌یابیم.

او خاطرنشان کرد: شهید باکری با مسئولیت شهرداری در ارومیه برای نسل امروز، مصداق بارز مدیریت جهادی است. روایت‌هایی که از درایت، صرفه‌جویی، دلسوزی، مردم‌مداری و تلاش بی‌وقفه این شهید در شهرداری ثبت شده، الگوی درخشان مدیریت جهادی برای نسل‌های متمادی است. الگویی که سال‌ها بعد، در مجاهدت‌های مخلصانه حاج‌قاسم در مناطق محروم جنوب، تجلی می‌یابد؛ سرمنشاً این الگو، ایمان‌محوری و تلاش در جهت صلاح و فلاح جامعه و مقصد نهایی آن، شهادت و سعادت ابدی است.

هوشیار تصریح کرد: به رغم همایش‌ها و تالیف ها و نشست‌های متعددی که در حوزه مدیریت جهادی صورت گرفته، باید قبول کنیم، از آرمان‌های اصلی این سبک مدیریتی، فاصله چشمگیری داریم. طرح این موضوع از سوی رهبر معظم انقلاب، اقدام هوشمندانه‌ای برای نیل به الگوی ایرانی‌اسلامی پیشرفت بوده‌است؛ اما باید ببینیم ما در تحقق این سند، چقدر پیش رفته‌ایم و مدیریت جهادی در قوانین اداری و استخدامی و فرهنگ سازمانی ما چقدر شکل گرفته‌است؟

شهردار تبریز با تاکید بر اینکه هنوز نتواسته‌ایم شناخت دقیقی از سرمایه‌های انسانی خود داشته‌ باشیم، اظهار کرد: هنوز نتوانسته‌ایم صرفه‌جویی را به عنوان یک ارزش اخلاقی و وظیفه سازمانی در مدیریت شهری، به اعتلا برسانیم. بخش اعظمی از تکالیف خدماتی ما همچنان به دور از خلاقیت، و متکی به راهکارهای سنتی است. سیمای بصری شهرهای ما از هویت ایرانی و اسلامی خود فاصله گرفته‌ و در بخش‌هایی از نظام سازمانی ما «سلیقه» بر «قانون» ارجحیت دارد.

او افزود: هدف از ذکر این چالش‌ها و ده‌ها چالش مشابه، القای ناکارآمدی و ناامیدی نیست؛ بلکه اشاره به فرصت‌های بی‌بدیلی است که در مدیریت جهادی پیش روی ما است. مدیریت ما باید مبتنی بر «مدیریت در میدان» باشد. اگر سختی و خطری هست، باید در وهله نخست، متوجه مدیر باشد؛ و اگر کم و کاستی هست، باز هم باید مدیر، در اولویت آخر باشد. در غیر این صورت، مدیریت صرفاً بروکراتیک، هر قدر هم دقیق باشد، نمی تواند سیستم را به تعالی برساند.

هوشیار با اشاره به اینکه منطق مدیریت جهادی، مدیریت بر قلب‌ها است، گفت: اگر امروز می‌بینیم که از نیروهای قدیمی لشکر عاشورا و سپاه قدس گرفته، تا زنان و مردان سالخورده و کودکان دهه‌نَوَدی، نام حاج‌قاسم و آقامهدی را زمزمه می‌کنند، ریشه در همین سلوک معنوی این دو چهره جاودان انقلاب اسلامی دارد.

شهردار تبریز یادآور شد: خط سرخ مجاهدت، از نخستین روز انقلاب اسلامی، تا همین امروز، یک خط نامتناهی است. دعا کنیم که با صیانت از نیت‌های پاک، به این خط نورانی بپیوندیم، تا اگر در سوم خرداد ۱۳۶۱ نتوانستیم در آزادسازی خرمشهر، نقش‌آفرین باشیم، در مسیر سربلندی انقلاب اسلامی و خدمت به مردم شریف، عاقبت به خیر شویم.



اخبار مرتبط

خبرگزاری تبریز اول

آخرین خبر ها


خبرگزاری ایرنا

خبرگزاری مهر

 

Save